Cómo trabajamos
Actualmente trabajamos con:
172

ARTESANOS

Alrededor del
40%

DEL COSTO TOTAL DEL PRODUCTO ESTÁ DESTINADO A LA ARTESANÍA

Utilizamos
4

TÉCNICAS TRADICIONALES DE ARTESANÍA TEXTIL

TELAR DE CINTURA Y CHICOTILLO, BORDADO DE CONTADO Y PEPENADO

Trabajamos en
5

ESTADOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Se han producido hasta ahora
7129.3 Km
De artesanía
CÓMO TRABAJAMOS
Económico

- Tenemos un modelo de precios que se basa en estándares universales de comercio justo.

- Se toman en cuenta las particularidades de cada técnica y comunidad.

- Promovemos el empoderamiento y aprovechamiento de oportunidades dentro de la comunidad con un desarrollo económico balanceado.

Social

- Impulsamos la auto gestión y organización de los artesanos, delegando responsabilidades y con un modelo inclusivo de toma de decisiones.

- Se busca y capacita a un líder de la organización artesanal en temas de administración, trabajo en equipo, finanzas personales, etc.

- Consolidamos canales de comunicación estratégicos que contribuyen al desarrollo de líderes comunitarios y grupos de solidaridad.

Cultural

- Creemos que la forma de preservar la artesanía y técnica indígena y sus tradiciones es con su reproducción, respeto y reconocimiento.

- Incluimos a los artesanos que trabajan con nosotros en nuestro proyecto de definición de la importancia de los textiles como elementos vivos del patrimonio histórico

- Buscamos comunicar de manera efectiva el significado, importancia y diseños del trabajo artesanal a nuestros clientes.

- Queremos crear un vínculo directo entre el cliente y los artesanos, para compartir culturas.

Sectorial

- Somos el vínculo entre diseñadores, artesanos, el sector manufacturero y la industria de la moda, creando un movimiento de empresa social que remarca los beneficios que un rediseño del sector textil podría generar.

Esto nos ha permitido

1.- Dar acceso a ingresos más constantes y seguros, aumentando niveles de residencia, auto estima y empoderamiento, reduciendo niveles de privación y estrés en los artesanos.

2.- Un aumento en el capital humano y social, y niveles de compromiso social de actores clave dentro de las comunidades, por medio de la construcción de capacidades e incentivos positivos.